Hier, il était question des organisations, aujourd’hui, c’est au tour des individus. Soutenir le travail des personnes trans* et faire entendre leur voix est une forme importante de solidarité et une merveilleuse source d’inspiration. Nous voulons donc vous présenter comme point de départ quelques personnes transgenres du monde entier qui ont, ou qui ont connu, …
Continuer la lecture « Partie IV: Les personnes trans* qui tiennent la vedette »
Bien que de plus en plus visible, la communauté LGBTI continue d’être confrontée à des préjugés et à de la discrimination. Lorsque l’on est lesbienne, gay, bisexuel_le, trans et/ou intersexe, s’intégrer sur le marché du travail est un véritable défi, même si les obstacles rencontrés ne sont pas les mêmes pour toutes les catégories de …
Continuer la lecture « «trans welcome» et «Swiss LGBTI» unissent leurs forces »
En 2014 déjà, TGNS a, lors d’un premier sondage, examiné la situation des personnes trans sur le marché du travail; certains résultats ont fait l’effet d’une douche froide. Dans le cadre du projet «Trans-Fair», soutenu par le Bureau fédéral de l’égalité, TGNS a procédé à un nouveau sondage au sein de la communauté, dont les …
Continuer la lecture « Les coming-out sur le lieu de travail sont pour la plupart réussis »
Juste à temps pour la Pride à Lugano, notre site web est maintenant complètement disponible en italien. TGNS soutient également la communauté tessinoise: pendant le Pride week-end (du vendredi au dimanche), la moitié des dons par SMS vont au nouveau groupe trans tessinois GenderFreedom. Toutes les informations pour la parade et le Pride Village sont disponible ici.
Lors d’une conférence de presse à Berne, l’action nationale «trans welcome» a été lancé. Avec cette action, TGNS appelle le monde économique et politique à soutenir les personnes trans dans le monde du travail.
Nous te prions de participer à ce sondage du TGNS au sujet de ton coming-out sur ta place de travail. Il contient 30 questions et te prendra environs 10 minutes. But du sondageNous aimerions améliorer la situation pour les personnes trans et de genre non prouvé dans le monde du travail en Suisse. Ce sondage …
C’était une année émouvante. Nous avons commencé l’année avec de mauvaises nouvelles des USA : les personnes trans qui y ont été dépouillés de leurs droits. Et nous finissons l’année avec un fier sourire sur les lèvres : il s’est beaucoup passé de positif en Suisse. Mais une chose après l’autre.
Pour maintenant la septième fois le comité et le directeur du TGNS se sont retrouvés pour la retraite annuelle au lac de Zoug. Deux jour intensifs dans lesquels des idées ont été exposées, des projets développés et des manifestations planifiées.
Le projet Trans-Fair entre dans une nouvelle phase. Après une phase exploratoire de deux ans, le projet est doté d’un nouveau chef de projet et entre, avec beaucoup de soutien du comité et de la communauté, dans la phase finale. Il y a trois mois environ, le comité de TGNS a décidé de remettre au …
Continuer la lecture « Nouvelle orientation du projet Trans-Fair »
Seulement peu de participants de Romandie venaient au congrès trans suisse. Pour ne pas augmenter encore plus la barrière de röstis par le choix d’une seule langue et du lieu, est né le plan de mettre sur pied un congrès trans de langue française en Romandie. Le samedi 29 avril 2017 c’était prêt : au Parc …
Continuer la lecture « Un plein succès! Le premier congrès trans de Romandie »