Les personnes trans qui vivent dans le canton de Zurich peuvent dorénavant changer de nom beaucoup plus facilement et à moindre coût qu’auparavant – et pour la plupart de manière autodéterminée. Aucune confirmation médicale/psychologique n’est requise pour le changement ! Le canton de Zurich prouve ainsi qu’une procédure simple, rapide et transparente basée sur l’autodétermination […]
Archives de la catégorie : travail
Allez voter!
Pourrons-nous à l’avenir changer nos prénoms et notre sexe officiel sur une base d’autodétermination et de manière simple ? Cela s’appliquera-t-il à toutes les personnes trans, y compris aux enfants et aux adolescent.e.s ? L’introduction d’une troisième catégorie pour les personnes non-binaires est-elle envisageable ? Le 20 octobre, nous en déciderons ! Ce jour-là, les conseiller.ère.s nationaux.les et les […]
Journée internationale de la visibilité trans sous le signe de trans welcome
Dans le cadre de la «Journée de la visibilité trans» le 31 mars, une manifestation contre la discrimination des personnes trans sur le lieu de travail a eu lieu la veille sur le pont Rathausbrücke de Zurich, en présence d’environ 30 activistes et sympathisant_es.
Consultant_e recherché_e pour les personnes trans
Nous sommes très heureuses et heureux! En collaboration avec Checkpoint Berne, il y aura également un poste à Berne pour un_e consultant_e pour les personnes trans et leur entourage. Le poste comprend 20 pour cent et est situé au Checkpoint.
Partie IV: Les personnes trans* qui tiennent la vedette
Hier, il était question des organisations, aujourd’hui, c’est au tour des individus. Soutenir le travail des personnes trans* et faire entendre leur voix est une forme importante de solidarité et une merveilleuse source d’inspiration. Nous voulons donc vous présenter comme point de départ quelques personnes transgenres du monde entier qui ont, ou qui ont connu, […]
«trans welcome» et «Swiss LGBTI» unissent leurs forces
Bien que de plus en plus visible, la communauté LGBTI continue d’être confrontée à des préjugés et à de la discrimination. Lorsque l’on est lesbienne, gay, bisexuel_le, trans et/ou intersexe, s’intégrer sur le marché du travail est un véritable défi, même si les obstacles rencontrés ne sont pas les mêmes pour toutes les catégories de […]
Les coming-out sur le lieu de travail sont pour la plupart réussis
En 2014 déjà, TGNS a, lors d’un premier sondage, examiné la situation des personnes trans sur le marché du travail; certains résultats ont fait l’effet d’une douche froide. Dans le cadre du projet «Trans-Fair», soutenu par le Bureau fédéral de l’égalité, TGNS a procédé à un nouveau sondage au sein de la communauté, dont les […]
tgns.ch – ora anche in italiano
Juste à temps pour la Pride à Lugano, notre site web est maintenant complètement disponible en italien. TGNS soutient également la communauté tessinoise: pendant le Pride week-end (du vendredi au dimanche), la moitié des dons par SMS vont au nouveau groupe trans tessinois GenderFreedom. Toutes les informations pour la parade et le Pride Village sont disponible ici.
TGNS appelle au soutien de l’action «trans welcome»
Lors d’une conférence de presse à Berne, l’action nationale «trans welcome» a été lancé. Avec cette action, TGNS appelle le monde économique et politique à soutenir les personnes trans dans le monde du travail.
Sondage TGNS: monde du travail
Nous te prions de participer à ce sondage du TGNS au sujet de ton coming-out sur ta place de travail. Il contient 30 questions et te prendra environs 10 minutes. But du sondageNous aimerions améliorer la situation pour les personnes trans et de genre non prouvé dans le monde du travail en Suisse. Ce sondage […]